Spätestens in der Rushhour des Lebens – also irgendwo zwischen Ende 20 und Anfang 40, wenn Karriere, Familienplanung, Sesshaft-werden und die Frage nach „was ist mir wirklich wichtig“ miteinander kollidieren wird es schwierig mit dem Thema Gleichberechtigung.
Wo bleibst Du in der Rushhour des Lebens?
Schaut man auf Schulbildung und Uniabschlüsse so führen Frauen hier die Notenskala an. Bis zum ersten Kind ist die Karriereplanung in der Regel auch identisch. Dann geht es plötzlich um Teilzeitstellen und oder andere Formen der Vereinbarkeit. In der Regel für FRAU. Auch noch 2022!
„Women’s Business Problems are never Business!“
Der Erfolg einer Unternehmerin oder Führungsfrau hängt oftmals nicht vom unternehmerischen Können ab. Frauen spielen 1000 Rollen im Alltag. Sorgearbeit landet auf ihren Schultern, kämpfen mit der lauten Stimme der inneren Kritikerin und erhalten von einem schwierigen Umfeld („ist doch nur die Quotenfrau) in der Regel kaum Unterstützung.
Auch 2022 gibt es noch wenige Vorbilder!
Strukturelle Probleme (Kinderbetreuung, etc.) und fehlenden Vorbilder verstärken diese Situation.
Als Progress Managerin helfe ich Businessfrauen dabei ihren innere Kritiker in eine verlässliche Beraterin zu transformieren und ganz im “Hand-on- Modus“ Projekte umzusetzen und dafür zu sorgen, dass Du deine Ziele erreichen kannst, auch wenn in Deinem Leben gerade alles gefühlt auf einmal passiert.
Ich lade Dich zu meinem Zoom-Workshop ein, denn es geht: Familie, Beruf und Partnerschaft in Harmonie. Sei dabei!
TERMIN: 27. Juni 2022 – 20:30 Uhr via ZOOM
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